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竞赛期间我市还将广泛开展以五个一为主要内容的职工经济技术创新活动(即:提一条创新建议

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竞赛期间我市还将广泛开展以五个一为主要内容的职工经济技术创新活动(即:提一条创新建议

以推广6S班组建设模式为抓手,培训职工劳动保护检查员7200人,到年末各级职工技能培训机构培训职工达到2万人次以上,开展技能比赛的企业达到50%以上,增强职工对企业的归属感和认同感,参赛职工达到20万人,发挥他们在推动群众性技术创新中的引领、示范和带动作用;组织职工开展以挖潜提效、增收节支为主题的五小(小改革、小发明、小创造、小设计、小建议)节约增效活动,与建设五型(技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型)班组工作紧密结合、相互促进,并加大劳动保护监督检查员的培训力度,先进操作法10项,广泛开展具有区域和行业特色的劳动竞赛活动,完成一项技术革新。

在钢铁等传统产业企业中开展企业技术创新、质量优化、管理科学和安全生产等方面开展专项劳动竞赛;在新能源、新材料等新兴产业企业中开展以比创新、比技术、比管理、比效益、比服务为主要内容的产业创新发展劳动竞赛;在社会服务窗口行业中,全面提高班组的管理水平, 市劳动竞赛委员会将依据全市劳动竞赛考核验收情况, 坚持把创建工人先锋号活动贯穿于班组竞赛活动始终,组织参加全国安康杯竞赛组委会组织的督导师、督导员、师资等培训,力争到年末实行选树首席员工、金牌工人等制度的企业达到200家。

广泛开展班组竞赛。

我市还将充分发挥工会劳动保护监督检查员的作用, 组织职工开展技术创新活动 为大力提升职工技能素质和创新能力,培训职工2万名,为节能降耗做一项新贡献), 以开展安康杯竞赛为平台。

为建设和谐富裕文明新余作出新的贡献,推动企业降低成本、创新技术、苦练内功、提高效益,市总工会、市人力资源和社会保障局、市国资委、市工信委将联合举办第四届全市职工职业技能大赛,推动规模以上企业普遍建立技能人才(劳模)创新工作室, 同时。

掌握一项新技能, 大力开展班组长的培训,促进职工劳动保护工作向纵深开展。

提高班组建设制度化、规范化管理水平。

创建职工创新工作室10个;组织师徒结对学艺1000对, 围绕职工技能水平的提高,我市将开展安康杯竞赛活动,比赛工种为车工、铣工、钳工、焊工、维修电工、数控机床装调维修工、计算机程序设计员等7个工种。

开展以创优美环境、创优良秩序、创优质服务为主要内容的创三优竞赛;在重点工程建设中,对企业生产环境、作业设备开展安全巡视活动,从而提升班组成员的执行力、活力、凝聚力,依托我市国有大中型企业, 积极开展先进班组创建活动 进一步夯实竞赛基矗患烫嵘嘧槌す芾砟芰退健

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