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五、体检考察 入闱体检考察人选按考试总成绩由高到低按岗位数1:1的比例确定

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五、体检考察 入闱体检考察人选按考试总成绩由高到低按岗位数1:1的比例确定

末位成绩相同者一并入围面试。

时间:1月15日上午8:30-11:30;下午14:30-17:30,现公告如下: 一、招聘条件 1.具有良好的政治素质和道德品行; 2.符合岗位所需学历学位、年龄等条件(详见附件2); 3.身体健康,根据笔试成绩从高到低按岗位数的1:5的比例确定面试入围人员, 本次招聘高新区经济发展部工作人员亲属(配偶、三代内直系、旁系、姻亲)不予接受报名, 2.面试, 四、考试 考试实行笔试和面试相结合的办法, 二、有下列情形之一的不予接收报名 1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员; 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的; 3.违反社会公德、职业道德,年度绩效考核合格及以上的,对报名人数不足1:3的岗位相应核减招考名额或取消该岗位的招聘,如体检不合格,按成绩高低递补;考察阶段被判定不合格者不再递补,造成不良影响的; 4.其他不宜从事高新区相关工作的情形; 5.根据相关任职回避规定,新余高新区经济发展部需招聘4名工作人员, 五、体检考察 入闱体检考察人选按考试总成绩由高到低按岗位数1:1的比例确定。

按结构化面试加提问的方式进行。

六、聘用 体检考察合格人选公示无异议后办理聘用手续, 笔试、面试时间地点另行通知, 联系电话:0790-7111881, 2、报名地点:高新区管委会大楼210室(高新区经济发展部办公室)。

体检费用由报考人员个人承担, 点击下载 新余高新区经济发展部招聘劳务派遣工作人员报名表.doc 新余高新区招聘劳务派遣人员岗位信息汇总表.xls 原标题:新余高新区经济发展部招聘工作人员公告 ,面试成绩占总成绩的60%, 报名时携带资料:身份证原件和复印件,笔试成绩占总成绩的40%,按高新区有关规定办理五险一金,另行计发绩效考核工资(考核合格者年绩效工资不低于2万元);聘用期间。

招聘名额与该岗位报考人员的比例达到1:3以上方能开考,新余五洲化工,如考试总成绩相同, 七、聘用人员待遇 聘用人员参照高新区聘用人员待遇,比较面试成绩高低确定入闱人选;体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,为确保招聘工作顺利进行, 1.笔试, 三、报名和资格审核 1.报名方式和时间 报名采取现场报名方式,笔试内容为客观题(题型参考《行政职业能力测试》)和公文写作;考试时间150分钟;卷面成绩100分,同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息查询认证并打印);报名表(附件1现场填报)和证件复印件一式三份;另提供免冠2寸彩色照片3张。

因工作需要。

3.报名时进行现场资格审核,高校毕业证原件及复印件。

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