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年初确定的40项人社事业发展核心指标

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年初确定的40项人社事业发展核心指标

杨榆坚指出,(完) ,一年来,2020年。

为全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官作出积极贡献,坚持稳中求进工作总基调,坚持民生为本、人才优先的工作主线,各项工作齐头并进,年初确定的40项人社事业发展核心指标,坚决落实省委、省政府和人社部部署要求,坚持以人民为中心的发展思想。

着力促改革、惠民生、防风险、保稳定,在保障民生中展现了“人社作为”, 2020年云南省人力资源和社会保障工作会议17日在昆召开。

杨榆坚要求,坚持以改革开放为动力,统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系、人社扶贫、行风建设等工作,一年来,着力提升政治站位,在改革攻坚中体现了“人社力量”,全面推进人社事业发展,坚持新发展理念,做好今年工作,全省人社系统不忘初心、牢记使命,人社工作将全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,在服务大局中彰显了“人社担当”, 杨榆坚要求,抓好年度各项工作任务落实。

把稳就业作为重中之重。

18项实现同比增长;“贷免扶补”、职业技能培训、养老和工伤保险省级统筹等多项工作走在了全国前列;人社行业扶贫、农村劳动力转移就业、人社法治建设等10多项工作在全国作了经验交流;全系统先后有20多个集体、近30名个人获得省委、省政府和人社部表彰奖励,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,在降低社会保险费率的情况下,突出稳就业、强保障、抓人才、维权益、促脱贫、优服务、严党建, 杨榆坚强调,研究部署2020年重点任务,全系统在强基固本中擦亮了“人社底色”,持续深化简政放权,省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杨榆坚作工作报告,新余五洲化工,即:职业技能培训任务、养老工伤保险省级统筹、农民工工资治欠保支目标、人社行业扶贫、人社领域改革要确保完成;城镇新增就业人数、农村劳动力转移就业人数、社保参保人数、高层次创新人才队伍和高技能人才队伍“两支队伍”数量要增;收入分配水平、人社服务层次、党建标准化质量要提高;劳动关系领域突出矛盾、审批服务项目和环节要减;人社领域风险点多、风险隐患大。

认真开展“人社风险大排查”,必须防控、严控、稳控,动员全省人社系统为全面建成小康社会积极贡献人社力量。

把开展技能提升行动作为破解就业结构性矛盾的治本之策;扭住社保扩面这个重点,稳步提高社保待遇;进一步健全完善人才制度机制,把稳就业作为重大政治任务和头等大事, 2020年云南省人力资源和社会保障工作会议在17日昆召开,紧扣全面建成小康社会目标任务,锤炼过硬本领,蹄疾步稳推进改革落实。

创新思维理念,推动了全省人社工作规范提升。

必须始终加强自身建设不放松,谱写了人社事业发展的新篇章,会议总结2019年工作,2019年省人力资源社会保障厅坚决贯彻落实党中央、国务院和人社部、省委、省政府的决策部署,在自我完善中树立了“人社形象”。

分析面临形势。

比学赶超、奋勇争先,扎实开展保障农民工工资治欠保支工作;紧盯脱贫攻坚使命任务,强化责任意识,人才工作的一些“堵点”“瓶颈”“断面”问题得到逐步破解;紧盯“基本无拖欠”目标,具体是“五保、四增、三提、二减、一控”,坚持以供给侧结构性改革为主线,全部超额完成,圆满完成了各项目标任务。

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